?。?）網(wǎng)上報名：報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄永州人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://yzs-zk.bftrs.com/）→2019年永州市零陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘→閱讀相關(guān)文件→填寫報名信息（出生年月無法填寫的請使用IE6.0以上版本，關(guān)閉瀏覽器的彈出窗口阻止程序，并將網(wǎng)站添加到兼容視圖列表）→上傳本人照片（免冠正面電子證件照片，文件為JPG格式，大小20KB以下，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）→信息確認(rèn)→打印報名登記表。
?。?）資格審查：網(wǎng)上報名結(jié)束后，持報名登記表（1份）、身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件2份、以及其它證明原件到零陵區(qū)人社局7樓大會議室(零陵區(qū)城標(biāo)，南津南路344號）進(jìn)行資格審查。
（3）報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔(dān)。報考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息（含標(biāo)點(diǎn)符號、括號內(nèi)容）必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。
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考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試總分分別為100分。筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%,其中區(qū)文化藝術(shù)團(tuán)戲曲演員職位（職位代碼31）筆試、面試成績分別占總成績的50%。
1、筆試
招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。對報名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃。核減后仍達(dá)不到最低開考比例的，予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。
實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,其中專技崗位筆試《專業(yè)知識》合格分?jǐn)?shù)線為40分、管理崗位筆試《公共知識與寫作》全格分?jǐn)?shù)線為50分。
?。?）筆試時間： 2019年12月7日（星期六）上午9：00 — 11：00 ；
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證
?。?）筆試科目及內(nèi)容：
筆試實(shí)行百分制。
管理職位筆試科目為《公共知識與寫作》，考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識、法律常識、公文、寫作等,其中公共基礎(chǔ)知識占60分，命題作文占40分。
專技人員職位，筆試科目為《專業(yè)知識》，考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識為主。
?。?）筆試成績公布與查詢：12 月9日起在網(wǎng)上提供考生筆試成績查詢。對成績有異議的考生可在12月10日8:00至16：00前申請筆試成績復(fù)查。12月11日在永州市人力資源和社會保障網(wǎng)、零陵區(qū)新聞網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布面試對象名單。
2、面試
?。?）面試時間另行通知。
?。?）面試地點(diǎn)另行通知。
?。?）面試對象：根據(jù)招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，如出現(xiàn)末位對象筆試成績相同的，則一并入圍。??
?。?）面試對象遞補(bǔ)：因報考人員放棄面試資格或資格審查不合格，在報考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),可以依次遞補(bǔ)2次。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時參加面試的人員視為缺考。
?。?）面試方式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中區(qū)文旅體局下屬區(qū)文化藝術(shù)團(tuán)戲曲演員職位（代碼31）的面試方式由其用人單位和主管部門視具體情況另行確定報區(qū)人社局審定后組織實(shí)施。
面試為百分制，面試評委7名，面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績當(dāng)場公布，并接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，有面試可比成績的，考生成績須達(dá)到相同面試科目（同試卷）并相同評委組參考考生的平均成績，方可作為體檢對象；無面試可比成績的，須達(dá)到70分，才可作為體檢對象。
3、成績合成和排名
考試分筆試和面試，按筆試、面試成績各占60%、40%的比例計算綜合成績。其中區(qū)文化藝術(shù)團(tuán)戲曲演員職位（職位代碼31）筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績。
4、資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其資格。
?。ㄋ模w檢和考核
體檢對象根據(jù)聘用成績從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定。如綜合成績相同的以筆試成績高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由區(qū)人社局組織實(shí)施，紀(jì)檢部門監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。同時，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。
對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向區(qū)人社局提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格的人員確定為考核對象?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況和報考資格復(fù)查。
體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。用人單位及主管部門根據(jù)空缺名額，報區(qū)人社局審核同意后，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績及體檢結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過兩次。
（五）公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會保障網(wǎng)、零陵區(qū)新聞網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。
（六）聘用
公示無異議的擬聘用人員，用人單位填寫《永州市事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門審查后，報區(qū)人社部門批準(zhǔn)后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同內(nèi)約定最低服務(wù)期，并按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與要求
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事宜時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
六、其它
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借人社部門考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織無關(guān)。
特別提示：請報考人員到省公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站下載《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫本人報名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。
本次事業(yè)單位公開招聘工作由零陵區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，未盡事宜由零陵區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
永州市零陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一九年十一月四日
提供全國公務(wù)員考試資訊
2、厚職網(wǎng)m.juketg.com提供的以上信息僅供參考，如有疑義，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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