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　　天津職業(yè)大學2020年第二批公開招聘工作人員方案 （碩士及以下）

　　根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘若干工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津職業(yè)大學始建于1978年，是天津市辦學規(guī)模最大的一所綜合性高職院校。學校為首批28所“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”立項建設單位;“中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃”(雙高計劃)高水平學校建設單位(A檔)。

　　學校擁有國家級優(yōu)秀專業(yè)教學團隊2個，國家教學名師1人，享受國務院政府特殊津貼專家4人，國家技能大師1人，全國優(yōu)秀教師1人，全國技術能手6人，全國黃炎培杰出教師4人。

　　學生在國際、全國和天津市各級各類職業(yè)技能大賽中屢獲佳績，“十二五”以來，共獲國際比賽獎4項(其中一等獎1項)、國家級競賽獎175項(其中一等獎70項)、省部級競賽獎811項(其中一等獎175項)。

　　學校立足天津、面向全國，積極投身于現代國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設，主動服務京津冀經濟發(fā)展，正在為辦好國內領先、人民滿意的高等職業(yè)教育而努力奮斗。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津職業(yè)大學門戶網站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布(以下簡稱公開招聘專欄)。

　　具體招聘崗位見《天津職業(yè)大學2020年第二批公開招聘工作人員計劃》(碩士及以下)(附表1)。

　　三 、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的思想政治素質、高校工作人員職業(yè)道德和適應崗位要求的心理素質;

　　3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、技能、資格;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續(xù)。

　　6. 報考年齡計算的截止日期為：“30周歲以下”是指1989年6月1日及以后出生， “35周歲以下”是指1984年6月1日及以后出生。

　　7. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2. 正在接受立案審查的人員或仍在影響期內的人員;

　　3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有違規(guī)行為，尚在限制報考期限內的人員;

　　4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

　　5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　6. 現役軍人;

　　7. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　8. 不能如期畢業(yè)、定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

　　9. 涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

　　四、公開招聘程序

　　本次招聘按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　(一)報名

　　1、本次公開招聘將采用招聘系統(tǒng)報名的方式進行。具體報名起止時間及相關說明將在天津職業(yè)大學門戶網站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布。

　　應聘人員應按照公開招聘系統(tǒng)中的要求如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即刻取消應聘資格。

　　2、報名時間：本次公開招聘具體報名起止時間及相關說明將在公開招聘專欄公布，報名時間不少于5天。

　　(二)資格初審及筆試

　　人事處會同用人部門根據應聘者提供材料情況及崗位需求，對報名人員進行資格初審，并在公開招聘專欄發(fā)布通過資格初審參加筆試人員名單。招聘崗位人數與實際通過資格初審人數之比低于1:3時，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。

　　筆試主要考核應聘人員的專業(yè)素質及崗位勝任能力。筆試科目、大綱、時間、地點等事宜將在公開招聘專欄另行通知。

　　(三)資格復審

　　面試前學校將進行資格復審，具體資格復審的時間、地點、方式等信息將在公開招聘專欄另行通知。

　　(四)面試

　　1、筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

　　2、面試環(huán)節(jié)中教師崗主要為試講，其他崗位主要為技能操作或結構化面談，主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分100分，及格分數線為60分，面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

　　應聘者可登陸公開招聘專欄查詢具體面試安排。

　　3、成績計算及公布

　　考試總成績滿分100分，由筆試成績、面試成績分別占50%確定，筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數?？荚嚳偝煽冇诿嬖嚳己私Y束后7個工作日內在公開招聘專欄發(fā)布。根據考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

　　(五)體檢

　　體檢由學校統(tǒng)一組織并參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。事業(yè)單位在職正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)考察

　　考察的具體方式：請被考察人員進入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作，用人部門需填寫《公開招聘考察計劃審批表》?？疾熘芷谝话悴簧儆?0個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見并填寫《公開招聘工作人員考察工作報告》、《考生政治表現考察表》和《招聘教師思政與品德綜合考察表》，最后由人事處審核部門考察意見并確定考察結果?？疾斓慕Y果將直接作為是否錄用的依據。

　　(七)公示與聘用

　　學校將根據總成績、體檢和考察的結果，經單位領導班子集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　學校將擬聘人選報上級部門審核公示后，與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調入接收手續(xù)。擬聘人員報道后須與學校簽訂聘用合同書及服務期協(xié)議書。

　　請擬聘人員在公示期滿后六個月內辦理完報到或調入手續(xù)，否則取消錄用資格。被錄用人員必須服從學校的工作安排及規(guī)章制度。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現不合格、自動放棄等情況時，學?？砂凑找?guī)定程序和時限，依據應聘者總成績由高到低依次遞補(參照關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號))。

　　在公開招聘過程中若出現崗位空缺時，可由學校根據實際情況在學校網站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及工作安排。

　　咨詢電話(人事處)：022-59671655，聯系人：董老師

　　監(jiān)督電話(紀委辦)：022-59198849，聯系人：宋老師

　　附件:天津職業(yè)大學2020年第二批公開招聘工作人員計劃（碩士及以下）.pdf

　　附件:天津職業(yè)大學2020年第二批公開招聘工作人員方案（碩士及以下）.pdf

　　天津職業(yè)大學人事處

　　2020年6月